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如果職工因辭職、合同期滿、升學(xué)、參軍或出國定居離開原工作單位,原有企業(yè)年金可以帶走嗎?
 

  根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第二十二條和第二十四條規(guī)定,職工變動工作單位時(shí),新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

  職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理,也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理;原受托人是企業(yè)年金理事會的,由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。

  職工出國(境)定居時(shí),企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。


(2018-03-15)
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