根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，企業(yè)職工參加本企業(yè)年金計劃享有如下權利：

　　參與制定企業(yè)年金方案。職工可以通過工會組織或職工代表反應自身對年金方案的意見和建議，維護自身的合法權益。

　　享有個人繳費及其所派生收益的所有權。個人繳費來源于個人工資收入，屬個人所有，可隨個人工作關系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，滿足法規(guī)規(guī)定的支取條件后可由受益人一次性或分次支取。

　　依年金方案條款，享有企業(yè)繳費及其派生收益的所有權。企業(yè)繳費是企業(yè)為職工繳納的年金費用，其數(shù)量及歸屬規(guī)則由年金方案規(guī)定。企業(yè)繳費資金在職工滿足年金方案規(guī)定條件下，可隨職工工作關系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，滿足法規(guī)規(guī)定的支取條件后可由受益人一次性或分次支取。

　　查詢與個人賬戶相關信息。企業(yè)職工可通過受托人或賬戶管理人查詢個人賬戶余額、個人賬戶基本信息等資料，了解自身年金權益。