根據(jù)國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金的意見(jiàn)》的要求，中央企業(yè)建立企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，企業(yè)繳費(fèi)每年最高不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%；職工個(gè)人繳費(fèi)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)的四分之一，以后年度逐步提高，最終與企業(yè)繳費(fèi)相協(xié)調(diào)；企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)每年最高不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。

　　中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展階段與經(jīng)濟(jì)效益狀況，結(jié)合企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出效率及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)水平。因經(jīng)營(yíng)性原因?qū)е潞喜?bào)表虧損或未能實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的，集團(tuán)總部以及虧損或未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)中止繳費(fèi)，其余所屬企業(yè)由中央企業(yè)集團(tuán)公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整確定繳費(fèi)比例，合理控制人工成本。

　　中止繳費(fèi)的情況消失后，企業(yè)恢復(fù)繳費(fèi)，并可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的金額和年限應(yīng)當(dāng)根據(jù)恢復(fù)繳費(fèi)年度的效益狀況、人工成本承受能力以及中止繳費(fèi)時(shí)間等因素合理確定，不得超過(guò)實(shí)際中止繳費(fèi)的金額和年限，補(bǔ)繳不得影響企業(yè)當(dāng)期及未來(lái)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。